12月2日，集團公司按照干部提拔任用程序，并依據集團公司領導干部任前廉政談話制度，組織新提拔任用的領導干部進行任前集中廉政談話及廉政考試。集團公司黨委委員、紀委書記、省監委駐集團公司監察專員陶世勇出席會議并講話。

陶世勇指出，任前廉政談話是提拔任用干部過程中的一個重要環節和程序，目的是給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，進一步增強自身廉政從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在努力工作的同時一如既往地嚴格要求自己。他對新任職干部提出四點要求和期望：一是要始終保持思想政治上的清醒堅定，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是要認真履職盡責，發揮模范帶頭作用，要以“嚴、細、實”作風，真抓實干，勇于擔當，在抓好本職業務工作的基礎上，自覺抓好本單位和分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行好“一崗雙責”要求，為企業建設、業務工作開展提供良好的政治氛圍；三是要敬畏紀律和法律，工作上嚴于律己，生活上平易近人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不僅要管好身邊工作人員，也要管好家屬親人，形成制度促廉、家庭助廉、社會倡廉的新風尚；四是要正確使用權力，控制自己過分的欲望，始終保持清醒頭腦，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，實現工作業績和政治紀律的“雙贏”。

會上，集團公司人力資源部（黨委組織部）宣讀了新任職干部的任命文件，集團公司紀檢監察室組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，新任職干部作了表態發言，并簽訂了《廉潔從業承諾書》。會前，新任職干部開展了任職前廉政知識考試。（張力原）